圆桌间| 六位牧者聚焦话题：如何培养中国教会新一代接棒人?

教会的发展是离不开三个要素，第一，忠于圣经的讲台、第二，健康的神学，第三，对新一代牧者的培养与传承。在中国牧者群体的团契中，通常被讨论的话题最多的，是如何复兴教会的聚会人数、如何扩张更多的聚会点、亦或是牧者对客观环境的感慨和反思等等。

但却鲜有牧者群体对教会如何培养“新一代接棒人”这个话题进行集体深入的讨论。“新一代的接棒人”是指，在已经成为教会同工的人群里，牧者有意去拣选和着重培养一个或多个有潜力未来去带领整体教会的人。

日前，本平台陆续邀请了六位牧者——包含60后、70后、80后不同年龄段的牧者，他们来自不同的地区，包括华东、华南和华北等地区，共同就“如何培养中国教会下一代接棒人？”的话题从不同的角度进行了分享。

一：华南一牧者：“亟需有培养传承新一代牧者的意识”
华南一位80后受过良好神学装备的陈天福牧师（化名）分享了他对此话题的观点以及在他的教会里实际操作后的一些心得和感悟。

二、华北一牧师：
（上）“改革开放教会发展40年后 又到了再一次要考虑新老传承的时候了!”
（下）比起西方聘用牧者制，师徒传承对我们可能更适用
华北一位70后的王一言牧师（化名）就此话题展开了他的看见与感悟。王牧师于1980年代在高校就读本科时信主，属于改革开放后的进入教会的第一批本土化的信徒，后在农村和城市教会牧养多年，同时从事慈善和职场工作。

三、华南一牧师：选出符合上帝心意的人需要祷告和顺服
一位来自华南、有着丰富城市教会牧会经验的70后梁思圣牧者（化名），分享了他对此话题的观点以及在实际操作层面上的一些心得和感悟。

四、华南一牧师：亟需给年轻人更多事奉的机会和岗位
一位来自华南的一位牧养经历和阅历丰富的刘星河牧者（化名），就这个话题分享了他的看法以及他的的感悟。

五、华南一牧师：牧者需要重视神学培训及鼓励传道人拥有一技之长
一位来自华南有着丰富牧养经验的60的奈国辉牧师（化名）就这个话题展开了他的分享。

六、东南一牧师：老一代牧者想法需更加开阔 制定完善的交接章程
一位来自东南的70后代职事奉教会的曾伟成牧师（化名）就此话题展开了他的看见与分享。

在六位牧者的分享基础上，笔者也深有所感。教会在传承和接棒上绝非是一件容易的事情。在与来自不同地区的多位牧者对话后，笔者发现这个问题并非可以一蹴而就，也不是可以照本宣科的，它更多首先要从现实的情况出发，真实地看到老一代牧者和新一代牧者的现状，并且更多首先从理念的转变和更新开始，然后在实践层面去摸索和探索合宜的方式。

笔者心语：
角声|中国教会亟需更新观念 从现实出发 注重培养下一代牧者和接棒人